招聘经理(2人)
  岗位职责:
  1、参与制定年度人力需求计划,管理和控制公司招聘和用工成本;
  2、参与制定招聘政策及方案,组织实施执行。
  3、参与完成公司的年度招聘计划和人员编制预算;
  4、执行招聘工作,满足公司总部各职能部门及各新项目的用人需求及人员发展、保留。
  5、负责招聘渠道的建立、开发、评估及有效使用;
  6、负责拓展各种招聘渠道、创新招聘方式,确保完成招聘达成率指标;岗位要求:
  任职要求:
  1、思维活跃,具有良好的组织协调能力、沟通能力强;
  2、耐心、细心、高度责任心、高效执行力,能承受高强度高节奏的工作压力;
  3、良好的职业操守和自我管理能力,稳定的职业规划;
  4、丰富的岗位招聘经验,大型校园招聘经验,具有很强演讲能力者优先。
  薪资待遇:3500-6000+绩效+奖金+五险+带薪年假

  销售总监(5-6人)
  岗位职责:
  1、根据公司整体发展战略,组织影响战略规划,制定销售计划及方案,将任务分解到下属销售团队,同时带来销售团队开拓客户,促进销售目标达成;
  2、建立、健全各项销售规章制度,推动公司销售体系管理的规范化、流程化,并持续完善,负责部门预算及费用审核管理;
  3、负责团队管理与建设,塑造团队文化,提升团队士气。与公司内部同理协作,创造、发掘广告媒体推广工作;
  4、建立客户良好的合作渠道,带领销售团队积极开发市场并完成年度项目任务;
  5、在公司的战略指导下,带领团队开发新客户,新市场,有针对性地计划、组织、实施销售工作;
  6、具备良好的沟通及演讲能力,熟练使用PPT\WORD等办公软件;
  7、招募、培训、激励、考核下属员工,及协助员工完成下达的任务指标;
  8、收集各种市场信息并及时反馈给上级及其他有关部门;
  9、完成上级交待的其他任务。
  任职要求:
  1、全日制本科及以上学历,优秀者可放宽至大专学历
  2、五年以上口腔相关行业工作经验;
  3、有丰富的团队管理经验;
  4、有较强的销售组织、销售培训和销售执行力;
  5、为人正直,责任感强。
  薪资待遇:6000-8000+提成+奖金+五险+带薪年假(保底年薪20万)

  销售经理(25人)
  岗位职责:
  1、根据公司业务发展需要,有效的制定销售策略及业务拓展计划;
  2、负责客户关系的开发和维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现市场占有率和销售目标;
  3、带领约20人营销团队,根据个人能力不同,可扩大团队人数;
  4、协助员工开发大客户,支持客户的业务谈判及成交,创建长期,良好,稳固的客户关系;
  5、完成上级临时交办的工作。
  任职要求:
  1、本科以上学历,条件优秀者,大专学历可破格录用;
  2、3年以上口腔相关行业工作经验;
  3、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力。
  薪资待遇:5000+提成+奖金+五险+带薪年假(保底年薪12万)

  销售主管(50人)
  岗位职责:
  1、组织和领导销售专员根据下达的计划、业绩指标开展业务工作,保证任务和业绩的完成;
  2、确保完成公司的月度、季度、年度销售目标,实现公司战略发展目标;
  3、管理销售团队,培训销售,提高整体销售能力;
  4、维护公司与客户之间的关系,与所有客户保持良好的互动关系,联系和开发潜在客户;
  5、完成领导交办的其它事宜。
  任职要求:
  1、大专以上学历,优秀者可放宽学历要求;
  2、2年以上口腔相关行业工作经验;
  3、有团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力。
  薪资待遇:3000+提成+奖金+五险+带薪年假(保底年薪10万)

  销售专员(150人)
  岗位职责:
  1、通过电话、网络、市场拜访等方式及时了解客户的业务现状与实际需求,并及时更新CRM系统记录;
  2、根据客户需求向客户提供课程咨询,达成购买意愿并促成订单;
  3、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准;
  4、有效维护客户资源,对客户进行后续不定期跟踪,提供优质的服务,保证客户满意度,达成长期合作;
  5、完成上级交待的其他任务。
  任职要求:
  1、有2年以内口腔相关行业工作经验;
  2、热爱销售行业,想销售行业发展;
  3、性格开朗,有亲和力,掌握沟通技巧、服务观念强、有责任心;
  4、对工作有高度热情,抗压能力强,良好的团队合作精神。
  薪资:2600+提成+奖金+五险+带薪年假(保底年薪8万)

  策划经理(1人)
  岗位职责:
  1、负责策划方面的工作计划和方案设计,根据实际情况确定恰当的策略,并能推动计划有效执行;
  2、负责课程宣传, 策划市场活动等市场营销工作;
  3、根据公司方向、市场研究和用户需求,制定中短期的运营和营销规划;
  4、维护牙博汇品牌形象,提升用户满意度和口碑。
  5、组织、执行相关品牌宣传推广,招商推广;
  6、负责公司网络平台的规划和搭建以及品牌线上、线下的全面推广(包括公司官网、引擎搜索、百度竞价及相关论坛、社区建立等推广);
  7、了解和搜集市场及竞争对手(模式+产品)的动态信息;
  8、完成上级交待的其他任务。
  任职要求:
  1、至少两年以上运营策划经验,对于运营有深度的了解和独到的见解;
  2、精通网络各销售技巧、推广方式,熟悉各种大型网站,有较强的数据分析能力;
  3、至少两年以上独立负责APP及互联网运营推广经验。
  2、富有亲和力,形象阳光,热爱所从事的工作;
  3、具有积极的创新精神和团队协助能力、执行力强;
  4、有出色的执行力和沟通能力,有较强的责任心,团队合作意识强烈。
  薪资待遇:面议

  文案策划(1人)
  岗位职责:
  1、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施;
  2、负责协助市场部门推广计划的编制与执行工作;
  3、负责组织广告策划前期的市场调查与分析工作,并协助编制具体的市场推广或促销方案,并报各板块市场运营总监审批;
  4、根据市场行情,完成具体的广告策划及创意工作;
  5、负责与美编设计配合,完成广告促销活动专题页面的设计、上线;
  6、负责编辑公司产品推广活动规则说明并对推广宣传活动进行跟踪、申报,并处理宣传推广活动过程中的各种突发事件;
  7、负责组织宣传推广活动的效果评估工作,并按时提交评估报告;
  8、完成上级领导临时交办的工作。
  任职要求:
  1、新闻学、中文学、广告学等相关专业专科以上学历;
  2、至少3年以上的文案策划工作经验;
  3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;
  4、有综合运用包括软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、树立企业品牌形象的能力;
  5、从事过医疗及相关行业文案策划经验者优先。
  薪资待遇:4000-6000+提成+奖金+五险+带薪年假

  教务专员(3人)
  岗位职责:
  1、课程开发:依据培训目标、课程大纲以及学员的状况分析,协助选择和组织课程内容;
  2、课程流程设计:根据课程架构,进行课程设计;
  3、师资对接与开发,寻找与联系师资,整合讲师资源;
  4、师资维护,负责师资管理与维护;
  5、上级领导交办的其它事务。
  任职要求:
  1.大专及以上学历,医药相关专业,口腔专业优先;
  2.会熟练操作办公软件;
  3.具有一定的沟通协调能力与应变能力。
  薪资待遇:4000-5000+提成+奖金+五险+带薪年假

  会务专员(1人)
  岗位职责:
  1、负责协助完成课程前、中、后的准备、对接联系、会务服务和评估等工作;
  2、负责课前的课件及物资准备、内外对接、课中的助教;
  3、负责培训后学员对讲师和课程的评估表的统计,及时反馈给授课讲师和公司相关人员;
  4、负责所有课程相关资料的整理汇总。
  任职要求:
  薪资待遇:3000-4000+提成+奖金+五险+带薪年假

  客服专员(2人)
  岗位职责:
  1、学员信息反馈;
  2、学员报名情况的落实;
  3、学员培训课程统计;
  4、学员课程意向调查。
  任职要求:
  1、沟通能力强;
  2、大专以上学历;
  3、有团队协作精神;
  4、医药相关专业,口腔专业优先;
  5、熟练操作办公软件。
  薪资待遇:2600-4000+提成+奖金+五险+带薪年假

  会计助理(1人)
  岗位职责:
  1.及时完成总公司下属的子公司账务处理工作;
  2.按时完成每月纳税申报工作;
  3.准确无误作好产品出入库登记工作;
  4.及时整理财务资料并装订归档;
  5.按时出具财务报表及费用分析表;
  6.按时完成领导安排的其他工作
  任职要求:
  1、会计专业大专及以上学历,
  2、30岁以下,两年以上财务工作经验;
  3、具备良好的道德素质与职业素养。
  薪资待遇:3600+五险+带薪年假

  人事专员(2人)
  岗位职责:
  1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;
  2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
  3、协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;
  4、管理员工信息资料及各类人事资料;
  5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;
  6、组织各项福利活动、年会;
  7、办理劳动年检;
  8、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;
  9、完成公司及上级安排其它工作。
  任职要求:
  1、23岁以上,大专及以上学历;
  2、2年以上人事岗位工作经验;
  3、具备良好的形象及沟通能力、工作效率高、条理清晰、责任感强、有团队合作精神;
  4、熟练使用办公软件,具备较好的文字处理能力。
  薪资待遇:3000-5000+绩效奖金+五险+带薪年假

  招聘专员(2人)
  岗位职责:
  1、全面负责公司内部的人才招聘工作;
  2、根据现有编制及业务发展需求,协助主任确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
  3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
  4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
  5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
  6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
  7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
  8、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
  9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
  10、完成上级交办各项事务。
  任职要求
  1、一年以上招聘工作经验;
  2、熟悉各类招聘渠道、方法与技巧;
  3、良好的表达能力和理解能力;
  4、有责任心。
  薪资待遇:3000-5000+提成+奖金+五险+带薪年假

  设计师(15人)
  岗位职责:
  1、按照公司的标准进行全国区域口腔机构的装修设计,负责施工监督和验收;
  2、负责完成方案布局图和施工图(平面图、水电、暖通、弱电等),协助店面装修需要的材料清单和装修造价预算;
  3、遵守公司的设计工作流程,对需要的装修方案提供效果图进行确认;
  4、对客户的店面设计、装饰、工程设计等进行协助,配合工作。
  任职要求:
  1、熟练使用CAD,PHOTOSHOP,3Dmax,VRAY渲染或SU等三维相关设计软件;
  2、具备两年以上与设计相关的工作经验;
  3、可接受短期出差;
  薪资:3000-3500+提成+奖金+五险+带薪年假

  预算员(2人)
  岗位职责:
  1、熟悉施工图纸,参加图纸会审,完成投标项目的预算编制;
  2、对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差,以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题,能及时做好调整方案;
  3、审核现场签证和变更、工程结算等工作;
  任职要求:
  1、1年以上室内装饰工程预算相关工作经验。
  2、熟悉电力工程预算定额、装饰报价、能独立编制工程预、结算;
  3、熟悉相关施工中设备材料以及市场价格;
  4、熟练使用现有的工程量清单计价软件、熟练使用CAD软件;
  5、具有强烈责任心,工作认真细致,具备强烈的保密意识。
  薪资:3000-3500+提成+奖金+五险+带薪年假

  以上职位待遇:
  1、舒适的办公环境;
  2、一经录用,提供畅通的学习机会与晋升空间;
  3、不定期活动、拓展与培训;
  4、明确的奖励机制,个人收入由工资与奖金共同构成;
  5、餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴;
  6、享受五险;
  7、商业意外保险;
  8、生日福利、节日福利、员工大事福利;
  9、带薪年假、婚假、丧假。
  10、公司期权(根据员工表现与创造价值确定是否分配)。

  地址:湖南省长沙市雨花区迎新路499号御溪国际3栋4楼
  电话:0731-89798882

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